Безопасная работа

Home
/
Безопасная работа

Люди, которые решают работать за рубежом, могут попасть в две опасные ситуации:

Непорядочность работодателей в данной сфере, которые не выполняют всех взятых на себя обьязательств – на месте оказывается, что условия работы хуже и сложнее, чем предлагались, зарплата ниже обещанной, или вовсе не выплачивается, не оказывают ни какой помощи.

Становятся жертвами торговли людьми.

Газеты много пишут о драмах людей, которые в надежде на лучшее будущее уехали работать на Запад, тем временем были вынуждены работать в местах, напоминающих уголовные трудовые лагеря, или публичные дома. К сожалению, это ежедневно происходит в Европе, в цивилизованных странах с сильным законодательством и службами полиции.

Как избежать двух этих ситуаций? Как вовремя разглядеть те тревожные сигналы, которые угрожают нашей безопасности и даже жизни?

В процессе поиска первой работы за границей, нужно помнить о том, что: нужно быть осторожным, руководствоваться здравым рассудком и помнить о том, что есть много легальных предложений работы.

Люди которые хотят легально работать опекуном старших людей и пользоваться при этом услугами посреднических фирм , должны обязательно проверить следующие вещи:

Есть ли у фирмы зарегистрированная хозяйственная деятельность, нужно проверить запись в реестре хозяйственной деятельности, или в Государственном Судовом Реестре.
Предложение о работе без адреса офиса фирмы, а с указанным только номером мобильного телефона это сигнал тревоги – в случае спора с работодателем не возможно выяснить его место нахождения , известны случаи не выплаты заработной платы фирмами , которых потом не возможно найти, или индификация такой фирмы есть очень сложная , потому , что их настоящий офис находиться в другом государстве.
На нормальную фирму указывают высланные оригинальные копии заявок заполненные семьей , далее это выбор наиболее подходящей для нас заявки.
Работодатель должен предоставить Тебе заверенный через ZUS (страховой общественный союз) бланк А1, который подтверждает , что Ты легально работаешь за границей.
Подписание договора о работе, может быть подписано не в офисе Компании, за то необходимо внимательно прочитать , особое внимание обращая на : срок действия договора, место работы, и обязанности по ней , оплату (описанную как сумма нетто).
Правильно подписанный договор накладывает на фирму обязательства по уплате медицинских и социальных страховых взносов (в том числе пенсионных).
Важно собрать отзывы о будущем работодателе от знакомых, прессы, с интернета.
Европейская карта медицинского страхования (EKUZ) подтверждает право лечения за счет NFZ (Народного Фонда Здоровья) в ситуациях заболевания во время пребывания на территории Европейских стран. Работодатель обязан обеспечить работника такой картой. Пользуясь EKUZ за границей помните, что она действует в рамках обязательств и прав, вытекающих из законодательства страны члена ЕС на тех самых условиях, что и застрахованные граждане, при этом, обращаясь к врачу убедитесь, что он действует в рамках государственной системы здравоохранения данной страны.

Не действуй поспешно, если находишься в сложной жизненной и финансовой ситуации , тем более будь осторожней , что бы ее не ухудшить. Не верь людям , которые предлагают работу без предоставления вышеописанных документов.