Bezpieczna praca
- Home
- /
- Bezpieczna praca
Osoby podejmujące pracę za granicą narażone są na groźne sytuacje.
Trzy najczęstsze z nich to:
Nieuczciwi pracodawcy, który łamią deklarowane wcześniej zobowiązania. Po dotarciu na miejsce okazuje się, że stanowisko pracy jest gorsze, nie ma zapewnionej profesjonalnej opieki medycznej, wynagrodzenie jest niższe albo pensja nie jest w ogóle wypłacana.
- Padniecie ofiarą zbrodniczego procederu, jakim jest handel ludźmi.
Podjęcie decyzji o niebezpiecznej pracy „na czarno”, gdy nie chroni żadna umowa, nie można skorzystać z publicznej służby zdrowia, nie ma zabezpieczenia w postaci polskiej firmy, która w każdej chwili zareaguje i bezpiecznie odwiezie do domu, ani z żadną osobą, która udzieli pomocy na miejscu. Dodatkowo powoduje to narażenie na poważne konsekwencje prawne nielegalnego zatrudnienia na terenie Niemiec.
W mediach znajdziemy wiele dramatycznych przypadków ludzi, którzy wyjechali za granicę szukając lepszej przyszłości, a trafili do miejsc przypominających karne obozy pracy lub domy publiczne. Niestety, w dalszym ciągu zdarzają się takie sytuacje w cywilizowanych krajach z silnym prawem i służbami policyjnymi.
Jak uniknąć powyższych sytuacji? Jak zawczasu rozpoznać sygnały potencjalnie zagrażające naszemu bezpieczeństwu, a czasem życiu?
Szukając po raz pierwszy pracy za granicą należy być ostrożnym, kierować się zdrowym rozsądkiem i pamiętać o tym, że jest wiele ofert zatrudnienia.
Osoby szukające legalnej pracy jako opiekunki/opiekuni osób niesamodzielnych, korzystając z usług firm pośredniczących powinny bezwzględnie sprawdzić następujące kwestie:
- czy firma ma zgłoszoną działalność gospodarczą? Należy zweryfikować wpis w Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej lub w Krajowym Rejestrze Sądowym.
- ogłoszenie rekrutacyjne bez adresu siedziby firmy, zawierające tylko numer komórkowy to sygnał alarmowy – w razie sporu z pracodawcą nie będziemy mogli ustalić miejsca jego funkcjonowania; znane są przypadki nie wypłacania pensji przez firmy, których nie można później odnaleźć - windykacja jest bardzo utrudniona, bo siedziba właściwa znajduje się za granicą
- na korzyść firmy przemawia wysyłanie oryginalnych kwestionariuszy, wypełnionych przez rodziny; daje to możliwość wyboru najbardziej odpowiadającego nam zlecenia
- pracodawca powinien zapewnić poświadczony przez ZUS dokument A1, który potwierdza legalną pracę za granicą; jeśli firma nie przesyła dokumentu A1 to następny sygnał alarmowy, który powinien odwieść od współpracy z nią
- podpisanie dokumentów nie musi odbyć się w siedzibie firmy, natomiast trzeba uważnie przeczytać szczegóły umowy, szczególną uwagę zwracając na: okres zatrudnienia, miejsce pracy i jej rodzaj oraz wysokość wynagrodzenia
- umowa właściwie zawarta skutkuje nałożeniem na firmę obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne (w tym emerytalne) oraz zdrowotne do ZUS
- warto zebrać opinie o przyszłym pracodawcy; pomocni są tu znajomi i media, w tym facebook i grupy zrzeszające opiekunów i opiekunki (strony z zaufanych źródeł)
- pracodawca powinien dostarczyć Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ), która potwierdza prawo do korzystania na koszt NFZ z niezbędnych świadczeń zdrowotnych w czasie tymczasowego pobytu na terenie innego państwa członkowskiego UE/EFTA. Korzystając z EKUZ za granicą pamiętaj, że podlegasz obowiązkom i korzystasz z praw wynikających z ustawodawstwa państwa członkowskiego UE/EFTA na tych samych warunkach, co ubezpieczeni w tym kraju. Idąc do lekarza upewnij się, że działa on w ramach publicznego systemu opieki zdrowotnej danego państwa.
• Prawnik
Jeśli masz pytania natury prawnej, związanej z Twoim zatrudnieniem, nie rozumiesz zawiłości paragrafów itp., napisz konkretne pytania na adres mailowy: prawnik@bravecare.pl
• Pielęgniarka
Nie wiesz, jak zareagować w danym przypadku, jak pomóc podopiecznemu? Chcesz wzbogacić Twoją wiedzę z zakresu opieki? Wspomóż się wiedzą profesjonalistki pisząc na adres: pielegniarka@bravecare.pl
• Psycholog
Praca wykonywana z daleka od rodziny i domu może być wyczerpująca psychicznie. Warto wtedy skorzystać z pomocy specjalisty. Nasz psycholog czeka na Ciebie pod adresem mailowym: psycholog@bravecare.pl
PODSUMOWUJĄC
Nie działaj w pośpiechu, jeśli jesteś w złej sytuacji finansowej i życiowej, tym bardziej zachowaj ostrożność, aby nie pogorszyć tej sytuacji. Nie ufaj ludziom proponującym super-oferty pracy!