Până la 300 € pentru vacanța din perioada 01.07.2025 – 31.08.2025

Ședere mai lungă de 60 de zile – 150 € pe lună sau suma proporțională pentru numărul de zile lucrate în perioada de vacanță

Ședere de 30-59 de zile – 100 € pe lună sau suma proporțională pentru numărul de zile lucrate în perioada de vacanță

Ședere de 21-29 de zile – 50 € pe lună sau suma proporțională pentru numărul de zile lucrate în perioada de vacanță

Ședere mai puțin de 21 de zile – fără bonus

Exemple:

• Muncă în perioada 15.06.2025 – 15.08.2025 – 62 de zile lucrătoare, adică pragul de 150 € – 46 de zile în perioada de vacanță – bonus de 222,58 €
• Muncă în perioada 19.04.2025 – 15.07.2025 – 87 zile lucrătoare, adică pragul de 150 € – 15 zile în perioada de vacanță – bonus de 72,58 €
• Muncă de la 15.07.2025 până la 15.08.2025 – 32 zile de muncă, adică pragul de 100 € – 31 zile în perioada de vacanță – bonus de 100 €
• Muncă în perioada 13.06.2025 – 07.07.2025 – 25 zile lucrătoare, adică pragul de 50 € – 7 zile în perioada de vacanță – bonus de 11,29 €

Bonusul se referă la zilele efectiv lucrate, cu o durată minimă a șederii la locul de muncă de 21 de zile.

Ai îndoieli? Întreabă coordonatorul sau calculează-ți singur bonusul cu ajutorul calculatorului.