BraveCare-Leitfaden für Pflegekräfte

Sie sind ein sensibler, offener Mensch,

mögen Sie Menschen und arbeiten in einem internationalen Umfeld?

Das bedeutet, dass wir die richtige Entscheidung getroffen haben, indem wir Sie ausgewählt haben!

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Opiekuna Bravecare

Was unterscheidet uns?

Das Engagement und die Sorge um das Wohlergehen den Pflegebedürftigen haben unsere Priorität. Deshalb schätzen wir die Arbeit, die Sie jeden Tag leisten. Wir wissen, dass ein zufriedener Mitarbeiter ein zufriedener Kunde ist! Tausende Betreuer und Betreuerinnen, weil Bravecare sich immer um die Mitarbeitern kümmert! Wir garantieren hohe Löhne, geprüfte Stellen, Unterstützung durch einen Koordinator, kostenlosen Transport und Rechtsberatung sowie attraktive Feiertage- und Urlaubsbonusse.

Die Arbeit ist sicher und legal

Ein Mitarbeiter, der nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrags aus dem Dienst ausscheidet, wird bei der Sozialversicherungsanstalt (ZUS) gemeldet, wo die Versicherungsbeiträge für ihn/sie gezahlt werden. Wir senden dann einen Antrag auf eine A1 und eine EHIC-Karte an die Nationale Krankenkasse.

Sie können sich in jeder Situation auf uns verlassen

Der erste Ansprechpartner ist der Ihnen zugewiesene Koordinator. Bei eventuellen Problemen während des Einsatzes stehen Ihnen unser Rechtsanwalt, unser Psychologe und unsere Krankenschwester mit Rat und Tat zur Seite.

Kostenloser Hin- und Rücktransport

Sie haben die Garantie, dass Sie kostenlos zum Einsatzort und nach Hause reisen können.

Wir bieten Prämien für die Vermittlung an andere Pflegekräfte

Wenn Ihnen die Zusammenarbeit mit uns gefällt, empfehlen Sie uns einen Bewerber - wenn dieser einen Auftrag bei uns annimmt, erhalten Sie einen Empfehlungsbonus!

Schritt-für-Schritt-Verfahren

  1. Sie sprechen uns an. Sie geben uns die für die Suche nach der besten Einsatz erforderlichen Daten über Ihre Pflegeerfahrung an, Sie geben auch Ihre Bedingungen an. Großartig, wenn Sie auch Referenzen haben. Dann überprüfen wir Ihr Sprachniveau und suchen nach einer Stelle, die zu Ihnen passt.
  2. Sie erhalten ein Angebot, der Koordinator erklärt alle Bedingungen, gibt die notwendigen Informationen über den Gesundheitszustand der Pflegebedürftige , die Informationen über Gehalt und Arbeitsort an. Wenn Sie das Angebot annehmen, senden wir Ihren Lebenslauf an den deutschen Kunden.
  3. Nach der Annahme einer deutschen Familie füllen Sie den ZUS-Fragebogen aus, wir unterzeichnen den Vertrag von beiden Seiten und schließen die Formalitäten ab, das heißt, wir informieren Sie über die ZUS-Pflichtversicherung, wir beginnen mit der Herstellung von Dokumenten (A1 und EKUZ).

4. Wenn Sie die Dokumente unterschreiben, dann … sie können bereits anfangen, Deine Sachen zu packen, denn wir sind es, die den Transport für Sie auf Kosten der Firma von Ihrem Haus, direkt zu dem Haus der zu

betreuenden Person, organisieren. Sie erhalten eine Versandbestätigung per E-Mail.

  1. Wenn Sie am Ziel angekommen sind, lernen Sie Ihre Pflegebedürftige kennen. Sie können sich auch jederzeit an Ihren Koordinator wenden, der Sie in allen Situationen unterstützt und Fragen beantwortet.

6. Nach Abschluss der Einsatz werden wir Ihnen den Rücktransport organisieren, damit Sie sicher nach Hause zurückkehren können.