Sie sind ein sensibler, offener Mensch,

mögen Sie Menschen und arbeiten in einem internationalen Umfeld?

Das bedeutet, dass wir die richtige Entscheidung getroffen haben, indem wir Sie ausgewählt haben!

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BraveCare-Leitfaden für Pflegekräfte

Was unterscheidet uns?

Das Engagement und die Sorge um das Wohlergehen den Pflegebedürftigen haben unsere Priorität. Deshalb schätzen wir die Arbeit, die Sie jeden Tag leisten. Wir wissen, dass ein zufriedener Mitarbeiter ein zufriedener Kunde ist! Tausende Betreuer und Betreuerinnen, weil Bravecare sich immer um die Mitarbeitern kümmert! Wir garantieren hohe Löhne, geprüfte Stellen, Unterstützung durch einen Koordinator, kostenlosen Transport und Rechtsberatung sowie attraktive Feiertage- und Urlaubsbonusse.

Opiekuna Bravecare
Die Arbeit bei Bravecare ist sicher und legal. Ein Mitarbeiter, der im Auftrag ausreist, wird nach Vertragsunterzeichnung bei der Sozialversicherung angemeldet, wo die Versicherungsbeiträge  dafür bezahlt werden. Dann senden wir den Antrag auf das A1-Dokument und die EKUZ-Karte an die National Health Fundation.
Sie können sich auf uns verlassen – der erste Ansprechpartner ist der Ihnen zugewiesene Koordinator. Im Falle von Problemen während des Einsatzes bieten unser Anwalt, Psychologe und eine Krankenschwester Beratung und professionelle Unterstützung an.

Wir garantieren Ihnen eine kostenlose Fahrt zur Stelle und Heimkehr.

Wenn Ihnen die Zusammenarbeit mit uns gefallen hat, empfehlen Sie uns einen Bewerber -wenn er bei uns im Auftrag abreist, erhalten Sie einen Empfehlungsbonus!

Schritt-für-Schritt-Verfahren

  1. Sie sprechen uns an. Sie geben uns die für die Suche nach der besten Einsatz erforderlichen Daten über Ihre Pflegeerfahrung an, Sie geben auch Ihre Bedingungen an. Großartig, wenn Sie auch Referenzen haben. Dann überprüfen wir Ihr Sprachniveau und suchen nach einer Stelle, die zu Ihnen passt.
  2. Sie erhalten ein Angebot, der Koordinator erklärt alle Bedingungen, gibt die notwendigen Informationen über den Gesundheitszustand der Pflegebedürftige , die Informationen über Gehalt und Arbeitsort an. Wenn Sie das Angebot annehmen, senden wir Ihren Lebenslauf an den deutschen Kunden.
  3. Nach der Annahme einer deutschen Familie füllen Sie den ZUS-Fragebogen aus, wir unterzeichnen den Vertrag von beiden Seiten und schließen die Formalitäten ab, das heißt, wir informieren Sie über die ZUS-Pflichtversicherung, wir beginnen mit der Herstellung von Dokumenten (A1 und EKUZ).

4. Wenn Sie die Dokumente unterschreiben, dann … sie können bereits anfangen, Deine Sachen zu packen, denn wir sind es, die den Transport für Sie auf Kosten der Firma von Ihrem Haus, direkt zu dem Haus der zu

betreuenden Person, organisieren. Sie erhalten eine Versandbestätigung per E-Mail.

  1. Wenn Sie am Ziel angekommen sind, lernen Sie Ihre Pflegebedürftige kennen. Sie können sich auch jederzeit an Ihren Koordinator wenden, der Sie in allen Situationen unterstützt und Fragen beantwortet.

6. Nach Abschluss der Einsatz werden wir Ihnen den Rücktransport organisieren, damit Sie sicher nach Hause zurückkehren können.