Tel: +48 22 400 78 76

Czy praca opiekuna seniora to dobry pomysł na wakacyjny zarobek?

Czy praca opiekuna seniora to dobry pomysł na wakacyjny zarobek?

Wakacje to nie tylko czas odpoczynku, ale też świetna okazja do zarobienia dodatkowych pieniędzy. Chętnie podejmujemy prace w takich branżach jak ogrodnictwo, gastronomia czy turystyka, ale warto również rozważyć zatrudnienie w opiece i zostać np. opiekunem seniorów w Niemczech. Opiekunki i opiekunowie z Polski są tam nie tylko mile widzialni, ale i pilnie poszukiwani. Czy to dobry pomysł na wakacje np. dla studentów?

Pracę opiekunów osób starszych warto rozważyć z kilku powodów:

  • jest to praca sezonowa – zlecenia najczęściej trwają 2-3 miesiące, czyli tyle, co wakacje
  • podejmując tej pracy, nie musimy martwić się o mieszkanie, gdyż ta praca łączy się z zakwaterowaniem i wyżywieniem
  • jeśli chcemy podszkolić swój niemiecki – w tej pracy będzie to zagwarantowane – z naszymi podopiecznymi musimy komunikować się właśnie w tym języku
  • zobaczymy kraj – podczas wolnych dni będziemy mogli zwiedzić okolicę i skorzystać z atrakcji znajdujących się w pobliżu
  • rola opiekuna łączy się z poznawaniem innych ludzi, dzięki czemu nauczymy się wiele o budowaniu relacji i sprawdzimy w niejednej sytuacji
  • to praca dobrze płatna – jeśli skorzystamy z pośrednictwa agencji pracy, możemy mieć pewność, że osiągniemy swoje cele finansowe – w razie ewentualnych trudności, agencja znajdzie nam nowe zlecenie i zachowamy ciągłość zatrudnienia
  • zdobędziemy cenne doświadczenie życiowe

Kto się sprawdzi w roli idealnego opiekuna?

Jaki powinien być idealny opiekun seniora? Czy są jakieś specjalne cechy, które predestynują do podjęcia tej roli?  Jarosław Dobrowolski, który pełni rolę koordynatora w firmie Bravecare, pośredniczącej między pracodawcami w Niemczech a polskimi opiekunkami, wymienia to, co sprawia, że jednych bardziej a innych mniej pociąga ten zawód.

Idealny opiekun seniora jest:

  • empatyczny – zrozumienie, co czuje druga osoba to klucz do dobrej opieki
  • wrażliwy – dlatego że czuje więcej, widzi świat w pełni i potrafi wczuć się w położenie innych
  • uczciwy – wchodzi w świat swoich podopiecznych i musi zdobyć ich zaufanie. Uczciwość jest więc kluczową cechą najlepszych opiekunów – pomaga zbudować zdrową relację
  • stanowczy – cecha, która pomaga wyegzekwować to, co konieczne, by na bieżąco rozwiązywać pojawiające się problemy. Sprzyja decyzyjności i odpowiedzialności w tej wymagającej roli
  • asertywny – to kolejna umiejętność najlepszego opiekuna, klucz do zachowania balansu w pracy opiekuna. Idealny opiekun potrafi postawić jasne granice, dba o swoje potrzeby, potrafi oddzielić obowiązki od czasu wolnego
  • skoncentrowany na poszukiwaniu rozwiązań – to ważne, gdyż praca w tej roli może zaskakiwać! Każdy dzień przynosi nowe niespodzianki, pojawiają się różne problemy – tylko nastawienie na rozwiązania pozwoli na wykonywanie tej pracy odpowiednio i pozwoli na czerpanie z niej satysfakcji
  • odpowiedzialny za to, co robi – to osoba, która myśli i sprawdza, potrafi spojrzeć na różne sprawy szerzej. Praca w opiece to praca z drugim człowiekiem – to zawsze wymaga odpowiedzialności
  • ciekawy świata – następna cecha, która się przyda w tym zawodzie. Idealny opiekun chce poznawać świat, jest ciekawy ludzi, ich historii. Potrafi słuchać i obserwować, wyciąga wnioski i chce się ciągle rozwijać. Jest to podejście niezbędne w pracy opiekuna osób starszych – szczególnie jeśli podejmujemy się tej roli w innym kraju
  • lubiący ludzi – oto cały sekret idealnych opiekunów. Jeśli budzisz się rano i masz ochotę uśmiechać się do swoich podopiecznych, jeśli podchodzisz do nich z życzliwością, starasz się ich zrozumieć, łagodzisz konflikty i słuchasz – praca opiekuna jest dla Ciebie
  • i wreszcie uporządkowany, gdyż działanie w chaosie to coś, co raczej przeszkadza w tej pracy. Porządek, poukładanie, umiejętność wejścia w rytm domu, w którym pracujesz, – to na pewno pomoże! Porządek warto mieć też w głowie – sprzyja to rozdzieleniu angażującej pracy opiekuna z jego życiem prywatnym.

Artykuł został opublikowany w: